求职者怎样定位自己的薪酬水平，一直是个难题，往往面对企业提不出一个合适的薪资要求。求职者通过了解自己所申请的职位类别的薪资行情，从而在面试谈判中做到心里有数；职员需要了解到本行业的薪金变化趋势从而更好制定自己的职业规划；企业的人力资源专员需要了解到同行业各类职位的平均年薪以及薪资中位数的大致水平为他们制定员工薪资标准的参考。中华英才网（ChinaHR.com）英才薪资指数调查报告为以上三方面的需求提供了数据依据。

　　求职者提高对自己薪酬水平的认识，同时企业了解本行业薪资水平和求职者的总体水平，对求职者正确评价，这样，求职者才能和企业到成共识，更好地建立合作。本次论坛为热门行业的企业经理人和求职者提供一个面对面的机会，让我们共同探讨薪资定位的问题。